In generale noi cerchiamo, almeno per i ruoli tecnici, persone che rispondano a questi requisiti

• che siano in possesso di una laurea triennale o superiore. Questo per noi è un requisito obbligatorio ma, in qualche caso e a seconda delle necessità, potremmo ricercare anche dei bravi diplomati, seppur con qualche anno di esperienza lavorativa.

• che sappiano gestire in autonomia i compiti assegnati, ma sempre nell'ambito di una squadra; crediamo che la qualità dei risultati sia il frutto del lavoro di un gruppo, ma che il gruppo non debba soffocare le singole capacità personali.

• che abbiano un buona capacità di problem solving: cioè possiedano, o siano in grado di acquisire in breve tempo, la giusta capacità di analisi dei problemi, delle loro cause e delle strategie migliori per la loro risoluzione.

• che abbiano determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e disponibilità ad un apprendimento continuo: la maggior parte delle nostre attività sono legate infatti alle più recenti innovazioni tecnologiche.

• che abbiano una buona conoscenza della lingua inglese; perché noi la riteniamo indispensabile per lo svolgimento proficuo della maggior parte delle nostre attività. La conoscenza di altre lingue è ovviamente più che gradita.

• che siano disponibili ad effettuare trasferte sul territorio nazionale e a partecipare a convegni anche in sede internazionale; training-on-the-job e confronto tecnologico sullo stato dell’arte, anche in ambito internazionale, sono infatti parte integrante delle nostre attività di formazione continua.